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Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 : la Direccte amenée à jouer un rôle de régulation sociale majeur

| Publié le 15 janvier 2013

Le projet d’accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés » porte sur un accord ambitieux pour préserver et développer l’emploi, réduire sa précarité et créer de nouveaux droits pour les salariés, droits individuels et droits collectifs. Les dispositions nouvelles contenues dans cet accord vont donner une place très importante au dialogue social dans les entreprises, mais aussi solliciter fortement la Direccte

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