Direccte Poitou-Charentes

Derniers chiffres du marché du travail

adminPC — 2013-05-30T16:00:00Z

Publication mensuelle sur les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin avril 2013

Fin avril 2013, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi de catégorie A s'établit à 81 940 en région Poitou- Charentes. Ce nombre augmente de + 1,7 % par rapport à fin mars 2013 (soit + 1 403). Sur un an, il est en hausse de + 11,9 %. En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A augmente de + 1,2 % par rapport à la fin mars 2013 (+ 12,5 % sur un an). En région Poitou-Charentes, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C s'établit à 130 812, fin avril 2013. Ce nombre augmente de + 1,7 % (soit + 2 127). Sur un an, il croît de + 9,9 %. En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits en catégories A, B, C augmente de + 1,2 % par rapport à fin mars 2013 (+ 10,8 % en un an).

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin avril 2013 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mars (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mars 2013 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin février (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin février 2013 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin janvier (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin janvier 2013 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin décembre (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin décembre 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin novembre (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin novembre 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin octobre (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin octobre 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin septembre 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin août (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin août 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin juillet (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin juillet 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin juin (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin juin 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mai 2012 (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mai 2012 région et départements

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin avril (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin mars (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin février (...)

Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi à fin janvier (...)

Informations rapides

adminPC — 2013-05-28T12:54:32Z

Notice explicative sur le taux de chômage

Quelques définitions

Le taux de chômage national
Les taux de chômage localisés : régions, départements, zone d'emploi
Le taux de chômage au sens du recensement de la population : pour des données à des niveaux plus fins
Le taux de chômage harmonisé : pour des comparaisons européennes

Télécharger la notice

Pour plus de précisions, l'INSEE a mis en ligne un dossier sur le sujet : http://www.insee.fr/fr/themes/theme...

Cartographie marché du travail

adminPC — 2013-05-03T12:48:13Z

Cartographie départementale du marché du travail en mars 2013

Les demandeurs d'emploi de catégorie A en mars 2013
Variation sur 12 mois du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A par département en mars 2013
Part des jeunes parmi les demandeurs d'emploi de catégorie A, par département en mars 2013
Part des séniors parmi les demandeurs d'emploi de catégorie A, par département en mars 2013
Part des demandeurs d'emploi de longue durée de catégorie A, par département en mars 2013
Variation mensuelle du nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A, par département en mars 2013

Info Rapides - Taux de chômage en Poitou-Charentes

adminPC — 2013-04-22T13:05:04Z

Le taux de chômage en Poitou-Charentes au 4ème trimestre 2012.

Le taux de chômage en Poitou-Charentes atteint 9,8 % à la fin du 4ème trimestre 2012, soit une augmentation de + 0,4 point par rapport au trimestre précédent.

Il demeure inférieur au taux métropolitain (10,2 %).

Charente et Charente-Maritime enregistrent la plus forte hausse de la région avec + 0,5 point et demeurent les départements affichant le plus fort taux de la région. Les Deux-Sèvres augmente de + 0,4 point alors que le taux de chômage ne croit que de + 0,1 point dans la Vienne.

Poitou-Charentes fait partie des 7 régions françaises qui ont vu leur taux de chômage progresser de + 0,4 point au 4ème trimestre. Toutes les régions métropolitaines ont vu leur chômage augmenter (de + 0,2 à + 0,6 point au maximum en Nord-Pas-de-Calais, Franche-Comté et Corse). Au niveau métropolitain, le taux de chômage augmente de + 0,3 point.

Formulaires

adminPC — 2013-04-22T08:55:00Z

Si vous souhaitez déposer une demande de FSE, téléchargez un dossier de demande :

Dossier de demande de subvention bilatérale/individuelle FSE (demande de subvention ordinaire)
Dossier de demande de subvention globale FSE (demande spécifique de délégation de gestion)

Autres documents utiles :

Modèle de convention bilatérale
Modèle de bilan exécution en vue d'un remboursement de FSE (convention bilatérale)
PLIE - Guide d'accompagnement pour la création et la mise en oeuvre d'un organisme intermédiaire, structure pivot (avril 2010)
Guides du candidat et du bénéficiaire

Pour plus d'informations, consultez le site http://www.fse.gouv.fr

Emplois d'avenir - Présentation et outils

adminPC — 2013-04-16T14:20:38Z

Ce dispositif s'insère dans un engagement plus global du gouvernement en faveur de l'emploi.

Par une prise en charge de 75% de la rémunération brute au niveau du SMIC, l'Etat contribue activement au déploiement des emplois d'avenir sur le territoire régional, et mobilise ses services en région, au profit de l'emploi des jeunes : la préfecture de région, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi, les missions locales, Pôle emploi et Cap Emploi coordonnent leur action pour atteindre l'objectif fixé en Poitou-Charentes : réduire le chômage des jeunes.

Les outils pour les prescripteurs

Les outils de communication

Les textes officiels

Arrêté préfectoral fixant la liste des employeurs du secteur marchand éligibles aux emplois d'avenir
Loi N°2012-1189 du 26 octobre 2012
Décret N°2012-1207 du 30 octobre
Décret N°2012-1210 du 31 octobre
Décret N°2012-1211 du 31 octobre 2012
Arrêté du 31 octobre 2012
Circulaire N°2012-21 du 1er novembre 2012 (programmation)
Circulaire N°2012-20 du 2 novembre 2012 (mise en oeuvre)
Convention d'engagement Etat/Région Poitou-Charentes (30/11/2012
Décision du 19 novembre 2012 de la commission permanente du Conseil régional Poitou-Charentes
Protocole d'accord relatif au développement des emplois d'avenir au sein des établissements sanitaires de Poitou-Charentes(9/11/2012)
Les 30 conventions d'engagement signées le 30 octobre 2012.

Consulter le site national des Emplois d'Avenir

Le Contrat de Génération

adminPC — 2013-04-15T15:08:00Z

Le contrat de génération, un trait d'union entre jeunes et seniors.

D'ici à 2020, plus de 5 millions d'actifs seront à la retraite tandis que 6 millions de jeunes auront fait leur entrée sur le marché du travail. La transmission des compétences est donc un enjeu considérable pour la compétitivité de nos entreprises, mais également pour notre société.

Un contrat qui s'adapte à toutes les entreprises

Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, l'aide est conditionnée à un accord collectif ou de branche. Le mardi 15 janvier, les députés commenceront l'examen du projet de loi portant création du contrat de génération. Après examen au Sénat, il devrait être voté et entrer en vigueur avant la fin du premier trimestre 2013.

Les entreprises de moins de 300 salariés pourront bénéficier d'une aide lorsqu'elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans et maintiennent en emploi un senior de 57 ans et plus, ou recruté à 55 ans et plus.

Les entreprises de plus de 300 salariés devront négocier des engagements portant sur l'embauche et l'intégration des jeunes dans l'entreprise, l'emploi des seniors et la transmission des compétences. A défaut, elles seront soumises à une pénalité ;

Documents à télécharger :

Dépliant moins de 50 salariés
Dépliant de 50 à 299 salariés
Dépliant 300 salariés et plus
Dossier de presse sur le contrat de génération du 14 mars 2013
Présentation du contrat de génération
La loi portant création du contrat de génération a été promulguée le 2 mars 2013.

Consulter le site national des contrats de génération : http://www.contrat-generation.gouv.fr

Le pacte National pour la croissance, la compétitivité, et l'emploi

adminPC — 2013-04-10T14:35:00Z

L'engagement du gouvernement est total en matière d'amélioration de la compétitivité des entreprises et de l'emploi.

Le Pacte de croissance de compétitivité et d'emploi, qui présente 35 décisions ambitieuses sur 8 leviers de compétitivité, est une étape majeure et décisive dans la sortie de crise de notre pays et de son économie.

Le Pacte a un double objectif :

doter la France d'une stratégie claire dans la mondialisation ;
garantir, par la performance économique la qualité du système de solidarité nationale.

Par ailleurs, le gouvernement poursuit une politique de l'emploi qui s'appuie sur des outils nouveaux où la formation et les besoins en compétence des entreprises occupent une place essentielle : les emplois d'avenir et les contrats de génération.

Les actions du Pacte aideront également les entreprises à améliorer la qualité des produits, à innover et à exporter, grâce au soutien public comme à l'engagement des plus grandes entreprises dans le cadre des filières.

Le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi contient trente-cinq décisions concrètes engagées sur huit leviers de compétitivité, dont l'allègement du coût du travail, la stimulation de l'innovation et le soutien de l'emploi des jeunes.

De trop nombreuses TPE, PME et ETI sont confrontées à des difficultés de financement qui entravent leur capacité à innover, à exporter, à se développer, voire menacent leur survie. A travers ce pacte, le Gouvernement s'engage à restaurer notre compétitivité, redresser notre industrie, retrouver la croissance et l'emploi.

Une première mesure : le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi

Le Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi équivaut à une baisse de cotisations sociales. Il s'agit d'une réduction de l'impôt à acquitter en 2014 au titre de l'exercice 2013 (ou via un versement du Trésor public quand l'entreprise ne paie pas d'impôt). Il s'appliquera dès le 1er janvier 2013. Les PME qui le demanderont pourront en bénéficier sous forme d'avance de trésorerie.

Un simulateur est disponible sur le site : www.ma-competitivite.gouv.fr

En savoir plus dans le département de la Vienne, consulter la plaquette

Consulter le site : www.ma-competitivite.gouv.fr

Témoignage Emploi d'Avenir

adminPC — 2013-04-08T12:40:00Z

Témoignage d'une jeune en emploi d'avenir et du directeur du personnel et des relations sociales du centre hospitalier de Niort.

Le témoignage jeunes / employeurs du Centre hospitalier de Niort Le 21 janvier 2013, Emeline Charles signe un contrat d'agent de service hospitalier au sein du centre hospitalier de Niort.

Un CDD de 3 ans dans le cadre du dispositif emplois d'avenir qui va lui permettre également de préparer le concours d'aide-soignante

La jeune salariée et Éric Moreau, directeur du personnel et des relations sociales du centre hospitalier, racontent leur expérience.

Voir la vidéo

Pour visualisez d'autres vidéos témoignages sur les Emplois d'Avenir

L'obligation d'empoi des travailleurs handicapés

adminPC — 2013-04-05T08:25:35Z

Bilan de l'année 2010

En Poitou-Charentes, 9 375 travailleurs handicapés étaient employés, dans les 2 538 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).

Dans les établissements non couverts par un accord spécifique à l'emploi des travailleurs handicapés, le nombre de ces bénéficiaires s'élève à 7 784.

Parmi les 2 538 établissements assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, 77 % emploient un ou plusieurs travailleurs handicapés, 14 % n'emploient directement aucun travailleur handicapé et 9 % ont signé un accord spécifique relatif à l'emploi des travailleurs handicapés.

Le champ d'application de la loi
le respect de la loi
les bénéficiaires
Bilan de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : année 2010, France entière
Encadré méthodologique
Annexes : données de 2009

Télécharger le document : l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en Poitou-Charentes